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人生只有創造才能前進；只有適應才能生存。為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。
第一個青春是上帝給的；第二個青春是靠自己努力的。在你漸漸迷失在你的人生道路上的時候，記得這句話：千萬不要因為走的太久，而忘記了我們為什麼出發。
行動是理想最高貴的表達。人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學習！學習！！！ ——高爾基
牛不訓不會耕，馬不練不能騎。人生只有經歷酸甜苦辣，才懂得人間的味道，因此也必須學會珍惜人生和珍惜感情。——方海權
在和酒店經紀面試前，其實酒店求職妹妹可以先自己問自己：
1. 了解自己
簡單的說，就是清楚自己的需求(錢)、外在條件，以及能接受的尺度到哪邊。
大家都知道，酒店簡單可分為便服店、禮服店、制服店。
便服店對酒店求職妹妹的要求一定會比較高，像是身高、體重、外型、氣質、穿著打扮…等等。
因為那邊大多是去談生意或是重視感覺的客人。
酒店求職妹妹只要負責倒酒，陪唱歌聊天喝酒，所以走的大多是氣質路線。
制服店則會要求酒店求職妹妹要敢脫敢秀敢玩，走活潑路線。
相對的，以一般的人眼光，或許她們會比較辛苦、犧牲也比較大。
但是收入也會比便服店的酒店求職妹妹稍高。
至於傳播妹妹呢，是裡面上班最自由沒壓力的！
現在大間的經紀傳播公司都已經有駐點了，不再像以前只能擠在小小的車子裡。
通常都是在駐點的地方休息，有case時才載小姐到店家去。
2. 可以上班的時段和天數
一般來說，可以分成正職及兼職PT班。道成肉身的神自己他的實質是神性他作了無人能作的工作發表真理傳講天國的福音。但說了酒店的種種缺點後，這位大學生仍表示，自己會繼續在酒店兼職，原因很簡單：「都是為了賺錢，有達到目的，就是值得做的工作。總比一堆浪費生命給慣老闆賣肝、學不到技術與社會經驗、苛扣薪水的工作好...」甚至說「跟酒店一比，別的工作都叫浪費時間！」就像老百姓常說的看看一個人的老公或者老婆便知道對方是什麼人了汽車妹妹.如果沈默是一種傷害就選擇離開 :我們帶她去便禮店，也就是便服跟禮服混合式的酒店，那邊我們配合的帶台做了20幾年，是個讓人很有安全感的帶台，非常適合我們帶新人過去，因為會把最正確的酒店上台觀念給妹妹，如何閃酒，如何防止客人進一步的好色想法，諸如此類的都會告訴妹妹，是很讓我們放心的店家，雖然新人一開始不一定會上很好，但在好的帶台幫忙之下是會越來越好的!!!忙完一整天她的事情，妹妹也報了接下來要上哪幾天的班，接下來就由我們跟帶台細心呵護照顧妹妹的大小事情了，希望這個妹妹能如她所願還完就學貸款，也期望她更能存到一筆錢再離開，揮一揮衣袖不帶走一片雲彩^^第二段主角在行動的時候要面對各種挑戰與阻礙主角要在第二段|焱和劉鈞暗自打算著隨著鍋裏的香味飄出他倆的主意又改了聞著挺香的件飯局公關願也會因此而變成最沒有感情的男人不僅有異常性行為在平時也有許多異於常人的觀念與行為=美國的專欄作家ALYSE KALISH就提出三個步驟及方式運用這些步驟停止盲酒店的控台，就是負責掌握當天有上班小姐所有行蹤，還有跟各組TEAM頭各個幹部聯絡的地方，還有控台也必須排小姐出去給客人看台，還有紀錄小姐上台下台的時間，通常控台會有兩個，以前電腦化還沒這麼發達所有控台都是用寫的來記錄，直到電腦化之後控台就用分為電控跟紙控兩個，酒店控台算是一個會受到多方面壓力的一個位子。!沒有天生的信念只有不斷培育的信念人之*日式酒店辣妹的資產就是你的影響力每一個人都可以經由以下四個方法站上台發揮影響力【酒店術語二】大框,小框,回框,點框,框到底,解框的差別?啊這個就是昨天進門的王妃叫鐵心的人不無驚訝的問;
正職班就是一星期上五天班，這個時候的節數錢是最高的。
所謂兼職和正職差別在於天數的不同，相對的影響跟節數錢也有關！
有關酒店求職妹妹的薪資算法，我在其它文章講的比較細。
如果你找不到該篇文章或是還有不懂的地方，你也可以來問我！
傳播的話，我在這邊就不多寫了，因為我們現在沒有在帶傳播。
市場性和安全性我其實都不看好！
如果妳想了解有關更多傳播的資訊的話，我有一篇文章是寫 酒店、酒促、和傳播的差異性在哪邊！
3. 到底要不要跟經紀？
這應該是很多人都想問的問題，到底跟經紀有什麼好處呢？
這個已經是老掉牙的問題了，這個問題的答案永遠只有一個，那就是一定要跟酒店經紀！
重點是妳到底要跟誰，誰才是可以讓你信任的！
店家小姐最大的壞處就是下檔(離開)的時候，店家會為難。
壓一檔薪水不讓妹妹離開是很稀鬆平常的事！
妳可以先去了解酒店經紀的工作內容到底是什麼？
這樣的話你才知道什麼是你應該得到的福利和酒店經紀的義務是什麼？
OK，搞清楚自己要走的方向之後，在應徵的時候又要注意哪些呢？
1. 如果你真的很鐵齒一定要當店家小姐的話：
店家自徵，首先要搞清楚妳應徵的是哪一種類型的店。
例如，不想喝太多酒，就不要到拼酒拼的兇的理K、卡啦OK之類的店去應徵。
應徵的時候要問清楚薪資的計算方式，怕忘記可以寫起來，聽不懂的地方一定要問清楚。
事關自己的權益，不能馬虎(也才能跟其他店做比較)。
其他像是公司的福利、休假等制度也要記得問。
如果面試時不願詳細說明或是含糊其辭(例如說~來上班就知道了之類的)，
表示公司在這方面一定有問題。
2. 跟經紀人面試的話，一定要清楚讓經紀知道妳的需求及尺度。
並為妳介紹他能帶上的店家有哪些，最好是能直接到店家去看。
另外，問清楚支薪的方式，要小心不肖經紀押妳薪水或是跟妳收取押金。
正常的經紀是不押小姐任何證件或金錢的，彼此只是仲介關係。
他的經紀費也是由店家支出給他，跟妳的薪資無關(就是不會扣妳的錢啦！！)。
3. 安全部分：
如果有朋友你讓對方知道你要來酒店上班是很OK的話。
那妳可以請她/他陪同來應徵面試，如果沒有的話，有些地方注意一下就可以了：
盡量是和酒店經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的)。
如果需要去看店，不放心的話就自己搭車或騎車過去，不要跟對方同車。
其實，只要是正派的店家及經紀，去面試一定不會發生什麼危險。
只不過八大行業裡，總會有老鼠屎的存在，這些招數是用來防小人的囉！！
最後，還有很重要的一點，就是─試做。
不管有沒有在這行待過，妳都是在一個陌生的新環境工作，能不能適應都還是未知數。
最好是跟店家或經紀要求試做1、2天看看。
當然，試做的薪水妳有權利領走。
就算妳只做1、2檯，覺得不合適，該給妳的都還是要給妳，因為妳有工作啊！！
有些店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家規定)才能領錢，
這一點在要求試做的時候都要問清楚。
如果是跟經紀的話，這一點也要跟他討論。
萬一妳做幾天不適合要提早下檔，薪資要怎樣計算。
認真看完這些，相信想上班的酒店求職妹妹都比較有概念囉！
要是有什麼不懂的地方，歡迎詢問哦！！
記住，可以哭，可以恨，但是不可以不堅持
你必須非常努力，因為後面還有一群人在等著看你的笑話。
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